領(lǐng)取養(yǎng)老金后“再就業(yè)”，是否繳納個(gè)人所得稅？

　　網(wǎng)友提問(wèn)：半年前，我由于年滿55歲，而與一家公司終止了勞動(dòng)合同，并開始從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。由于我具有某種專長(zhǎng)，上個(gè)月，一家單位高薪聘請(qǐng)我前往入職。為了增加收入，也為“發(fā)揮余熱”，更為消除寂寞和無(wú)聊，我毫不猶豫地答應(yīng)了下來(lái)。可我近日拿到勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)與之前約定的數(shù)額不符。面對(duì)我的質(zhì)疑，單位說(shuō)是按20%的稅率，代扣代繳了我的個(gè)人所得稅，如果兩者相加，總數(shù)吻合。請(qǐng)問(wèn)：因已領(lǐng)養(yǎng)老金，不屬于法定的勞動(dòng)者范疇，“再就業(yè)”真的也得繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　答：?jiǎn)挝坏淖龇ú�無(wú)不當(dāng)，即你的確應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

　　一方面，你與單位之間存在勞務(wù)關(guān)系。你雖然因?yàn)槟挲g關(guān)系，確實(shí)已經(jīng)不屬于法定的勞動(dòng)者范疇，不能與單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但這并不排除你與單位之間具有“一方為需要的一方以勞動(dòng)形式提供勞動(dòng)”“需要一方支付約定報(bào)酬”的法律特征，即符合勞務(wù)關(guān)系的構(gòu)成要件。另一方面，你同樣應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅�！秱�(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第二條第一款、第三條、第四條分別規(guī)定：“凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。”“按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅是扣繳義務(wù)人的法定義務(wù)，必須依法履行。”“扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;(三)勞務(wù)報(bào)酬所得;(四)稿酬所得;(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得;(十)經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。”即鑒于你的收入屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，單位作為代扣代繳個(gè)人所得稅的法定義務(wù)人，按照規(guī)定的稅率，從你的“勞務(wù)報(bào)酬所得”扣除個(gè)人所得稅是正當(dāng)?shù)�。值得一提的是，《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第九條第一款還規(guī)定：“扣繳義務(wù)人在代扣稅款時(shí)，必須向納稅人開具稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的代扣代收稅款憑證，并詳細(xì)注明納稅人姓名、工作單位、家庭住址和居民身份證或護(hù)照號(hào)碼(無(wú)上述證件的，可用其他能有效證明身份的證件)等個(gè)人情況。對(duì)工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得等，因納稅人數(shù)眾多、不便一一開具代扣代收稅款憑證的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同意，可不開具代扣代收稅款憑證，但應(yīng)通過(guò)一定形式告知納稅人已扣繳稅款。納稅人為持有完稅依據(jù)而向扣繳義務(wù)人索取代扣代收稅款憑證的，扣繳義務(wù)人不得拒絕。”也就是說(shuō)，你有權(quán)向單位索要有關(guān)依據(jù)。