企業(yè)發(fā)放年終獎的工資、薪金所得中包含了免稅的生育補貼怎么算個稅？

　　問：企業(yè)發(fā)放年終獎當(dāng)月的工資、薪金所得中包含了免稅的生育補貼，計算年終獎個人所得稅，當(dāng)月工資、薪金所得是否可以扣除生育補貼再與費用扣除標準比較？

　　答：根據(jù)《財政部　國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）的規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。因此，在計算年終獎個人所得稅時，工資、薪金所得應(yīng)當(dāng)扣除生育補貼等免稅所得后與費用扣除標準比較計算補差。