6種個人所得稅違規(guī)手段，財務(wù)人再小心別跳坑！

一提到個稅，很多人會想：我好像都沒交過耶?一方面是你工資低沒達到繳稅標準，一方面則是......

關(guān)于稅務(wù)，很多企業(yè)真是玩盡了套路，殊不知，最近各地稅務(wù)都在加大企業(yè)個人所得稅稅務(wù)清查，對于一切偷稅的違規(guī)行為，嚴查嚴打!

結(jié)合目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，目前這6種個稅違規(guī)手段將不再安全!

1、故意不用銀行發(fā)工資。

移動支付已成潮流，聽說你們公司還在用現(xiàn)金發(fā)工資，是不是有些不正常。因為公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠山區(qū)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

此類企業(yè)，如果被地稅局抽到的話，肯定會查你底朝天!

2、補貼不申報個稅

兩種情況：會計稅法不熟悉或是企業(yè)故意不申報個稅。

總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補、話補、房補、結(jié)婚補貼、生日禮金沒有合并工資進行納稅申報，一句話：抓緊整改吧!

3、故意混淆勞務(wù)和工資申報!

尤其是很多勞動密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進行納稅申報，但是按照工資進行申報了!

尤其是營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的!

4、外包福利也是個火坑!

很多企業(yè)將員工部分福利和工資外包給人力資源個稅、管理咨詢公司，讓他們給開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。

這種情況，在實質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，不要高興太早。稅務(wù)查到，必須補稅!

5、到處找發(fā)票抵稅，造成費用異常!

其實這樣操作很多企業(yè)都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發(fā)票去報銷，很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什么福利費、差旅費等。

其實如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)期間費用異常。

比如一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費超過物流公司了。所以說不查你，查誰啊!

6、大量員工零申報!

這里一定要強調(diào)一個比例問題，一個企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務(wù)很容易把你們作為高風(fēng)險企業(yè)的，此時準備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務(wù)可能隨時登門拜訪！