法律上公司發(fā)工資如何扣個稅？

       法律上公司發(fā)工資如何扣個稅?

1、個人所得稅法規(guī)定,企業(yè)員工的工資薪金,要繳納個人所得稅,稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣,并繳納給地方稅務(wù)局,所以,拿到手的工資是已經(jīng)扣過稅,即稅后工資了.

2、個人所得稅的征收涉及很多稅法專業(yè)術(shù)語.可以簡單的理解為:月薪3500元以下不征收個人所得稅.2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第二十一次會議表決通過了全國人大常委會關(guān)于修改個人所得稅法的決定.個人所得稅免征額將從現(xiàn)行的2000元提高到3500元

默認(rèn)情況下公司給你的工資都是稅前的,就是說工資里面包含了個稅,員工繳納個稅,公司只是代扣個稅,然后再把這部分個稅繳納給稅務(wù)局,這里公司只是代扣中間人的角色,實際是員工在繳納.

還有一種情況就是公司和你談工資的時候就已經(jīng)談好是稅后工資,就是說公司已經(jīng)幫你繳納了個稅,實際還是個人繳納個稅,只是這里的個稅是由公司幫你承擔(dān)了而已.

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.