年終一次性補(bǔ)發(fā)工資分?jǐn)傆嬎?
個人所得稅是按個人實際收到款項時進(jìn)行納稅,按月計征.目前允許分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行計算應(yīng)僅為特定行業(yè)或者是如一次性解除勞動合同或者一次性獎金等有明確規(guī)定允許分?jǐn)偟礁髟碌姆娇?對于問題所述的情況應(yīng)按實際發(fā)放月份合并計算個人所得稅.
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù).
政策依據(jù):
關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資,《個人所得稅法》第八條規(guī)定,個人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人.
第九條規(guī)定,扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當(dāng)在次月七日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表.
工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表.特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定.
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