職工薪酬稅法規(guī)定多少可以稅前扣除？

      職工薪酬稅法規(guī)定多少可以稅前扣除?

應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除.

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

在所得稅匯算清繳中,對(duì)于應(yīng)納入工資薪金支出范圍的金額,按照實(shí)際支付數(shù)或者撥繳數(shù)扣除,取消了2008年度以前關(guān)于限額扣除的規(guī)定.提取數(shù)大于發(fā)放數(shù)的部分,不得扣除,應(yīng)調(diào)增所得.

個(gè)稅計(jì)算方法:

新個(gè)人所得稅法第六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額.