員工離職的補償金如何計繳個人所得稅？

員工離職的補償金如何計繳個人所得稅？

答：根據(jù)規(guī)定，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

第一條規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

根據(jù)上述規(guī)定，個人取得的在當?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的離職補償不需要繳納個稅，超過部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入繳納個人所得稅。

例如A職工于2017年4月離職，并從離職單位取得一次性補償180000元，在本企業(yè)工作年限為3年，青島市2016年的職工平均工資為53733.34元。則A職工取得的離職補償金應(yīng)繳納的個人所得稅計算過程如下：

免稅額=上年職工平均工資3倍數(shù)額=53733.34*3=161，200.02（元）

超過部分=180000- 161，200.02=18，799.98

將超過部分也即是18799.98元視同一次取得的數(shù)月工資，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)3年，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入

月工資、薪金收入=18799.98/3=6，266.66

月工資薪金的起征點為5000元，則

月工資薪金的應(yīng)納稅所得額= 6，266.66-5000=1266.66根據(jù)個人所得稅的稅率表，此應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0

應(yīng)納稅所得額== 1266.66*3%=38元

接上例，若A取得的離職補償金為170000元，則A應(yīng)繳納的個人所得稅如下：

免稅額=上年職工平均工資3倍數(shù)額=53733.34*3=161，200.02（元）

超過部分=180000- 161，200.02=8，799.98（元）

將超過部分也即是8，799.98元視同一次取得的數(shù)月工資，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)3年，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入

月工資、薪金收入=8，799.98/3= 2933.33（元）

未達到月工資薪金的起征點為5000元，故其應(yīng)繳納的個人所得稅稅款為0元。
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