解除合同補(bǔ)償金是否繳納個(gè)人所得稅？

解除合同補(bǔ)償金是否繳納個(gè)人所得稅?

一、稅法關(guān)于提問(wèn)內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定

職工因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分應(yīng)按相關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。(1)

解除勞動(dòng)合同的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)在計(jì)算稅款時(shí)，可以扣除以下兩項(xiàng)(2)：

（1）當(dāng)?shù)?縣區(qū))上年職工年平均工資(統(tǒng)計(jì)局公布的為準(zhǔn))3倍的數(shù)額。

（2）個(gè)人在領(lǐng)取該補(bǔ)償金時(shí)按國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納(提供有關(guān)憑證)的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但扣除額應(yīng)僅限原屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，原由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分不得扣除。

二、算法舉例

假設(shè)A市上年度全市職工年平均工資為60000元。那么，如果企業(yè)今年與員工解除勞動(dòng)關(guān)系所支付的補(bǔ)償金不超過(guò)180000元，對(duì)個(gè)人是免征個(gè)人所得稅的。

假如李某被單位解除勞動(dòng)合同，于2017年6月3日取得一次性補(bǔ)償收入36萬(wàn)元，企業(yè)和個(gè)人分別按規(guī)定比例實(shí)際繳存了住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人實(shí)際繳存部分為3000元，李某在該企業(yè)工作15年。

李某應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算為：

（1）首先確定李某的計(jì)稅金額。李某取得一次性補(bǔ)償收入36萬(wàn)元，扣除180000元及“三險(xiǎn)一金”3000元，應(yīng)征稅部分為360000-180000-3000=177000(元)；

（2）再確定李某的應(yīng)納稅額。李某取得一次性補(bǔ)償收入應(yīng)征稅部分為177000元，按照其在本企業(yè)的實(shí)際工作年限數(shù)進(jìn)行平均，因其在本企業(yè)工作15年，超過(guò)12年的按12年進(jìn)行平均，以其商數(shù)作為月工資薪金收入，減除3500元費(fèi)用后，計(jì)算當(dāng)月工資薪金應(yīng)征收個(gè)人所得稅，再乘以12，得出一次性補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅為6316.8元。

177000÷12(年)=14750(元)

14750-3500＝11250(元)

11250×25%-1005=1807.5（元）

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納稅額=1807.5×12=21690(元)

以上就是小編針對(duì)【解除合同補(bǔ)償金是否繳納個(gè)人所得稅】這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行的解答，希望對(duì)您幫助，如果想了解學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)實(shí)操、稅收實(shí)務(wù)問(wèn)題，可以關(guān)注“中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)”公眾號(hào)，進(jìn)入會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)交流群，免費(fèi)答疑。