個(gè)人稅收如何規(guī)避？

個(gè)人稅收如何規(guī)避?

個(gè)人所得稅顧名思義是對(duì)個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得的一種征收。而在稅收的杠桿中，個(gè)人所得稅起到了最主要的作用。個(gè)稅最初的設(shè)定目標(biāo)是為了促進(jìn)公平，根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，劃分為三種不同的稅率：

工資、薪金所得，適用于3%-45%的7級(jí)超額累進(jìn)稅率。

個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用于3%-35%的5級(jí)超額累進(jìn)稅率。

對(duì)個(gè)人的稿酬、勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得都適用20%的比例稅率。

對(duì)于個(gè)稅的籌劃，有幾點(diǎn)建議。

1、在某種特定的行業(yè)政府大力度的扶持，可以利用國(guó)家優(yōu)惠政策進(jìn)行合理避免。比如：免除應(yīng)繳的全部或者部分稅額，或者按照稅款的一定比例予以退還等。其實(shí)在某種程度上減輕了個(gè)稅的負(fù)擔(dān)

2、利用年終獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)避稅。根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文優(yōu)惠政策的規(guī)定，單位可以用發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式取而代之納稅人的季度獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)避稅。但是，這種形式每年每個(gè)納稅人都只可以采用一次。

3、采用非貨幣的形式提高員工福利。比如免費(fèi)為員工提供宿舍、交通、用餐等，把這些支出都可以作為費(fèi)用來(lái)減少企業(yè)的應(yīng)納稅額，同時(shí)也減輕了員工的應(yīng)納稅額。

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