內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法，會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法（內(nèi)財(cái)會(huì)規(guī)〔2021〕18號(hào)）

內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知

內(nèi)財(cái)會(huì)規(guī)〔2021〕18號(hào)

各盟市財(cái)政局，滿(mǎn)洲里、二連浩特市財(cái)政局，內(nèi)蒙古大興安嶺林管局，自治區(qū)直屬各委、辦、廳、局，各企事業(yè)單位，各人民團(tuán)體，中央駐內(nèi)蒙古有關(guān)單位：

為加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，我廳根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》（財(cái)會(huì)〔2018〕33號(hào)）和財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)），對(duì)2014年2月14日發(fā)布的《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（內(nèi)財(cái)會(huì)〔2014〕96號(hào)）進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將修訂后的《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

2021年11月23日

附件：

內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章  總 則

第一條  為了規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，保障會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益，不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)），結(jié)合自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

第二條  自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織（以下稱(chēng)單位）具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或不具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員（以下統(tǒng)稱(chēng)會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育，適用本辦法。 

第三條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設(shè)為核心，突出針對(duì)性、實(shí)用性，兼顧系統(tǒng)性、前瞻性，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第四條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、全面提高素質(zhì)。

（二）突出重點(diǎn)，提高能力。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立誠(chéng)信理念、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升專(zhuān)業(yè)勝任能力。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。統(tǒng)籌教育資源，引導(dǎo)社會(huì)力量參與繼續(xù)教育，不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，形成政府部門(mén)規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)力量公平參與、用人單位支持配合的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第五條  用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利，保證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件和費(fèi)用。

會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第六條  具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

不具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

第二章  管理體制

第七條  自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)和屬地管理原則。自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)制定全區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育政策，對(duì)全區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行綜合管理,各盟市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，旗縣級(jí)財(cái)政局負(fù)責(zé)具體實(shí)施本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的相關(guān)工作。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照屬地管理的原則，在所屬地區(qū)完成繼續(xù)教育。

第三章  內(nèi)容與形式

第八條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。

公需科目包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。專(zhuān)業(yè)科目包括會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

根據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育公需科目指南、專(zhuān)業(yè)科目指南，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育公需科目繼續(xù)教育內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)，并組織各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)實(shí)施。自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)，并組織各級(jí)財(cái)政部門(mén)實(shí)施。

會(huì)計(jì)人員除必須完成專(zhuān)業(yè)科目的繼續(xù)教育外，同時(shí)必須完成公需科目的繼續(xù)教育。

第九條  會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育的形式。會(huì)計(jì)人員公需科目繼續(xù)教育的形式按人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育的形式有：

（一）參加自治區(qū)財(cái)政廳備案評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

（二）參加各級(jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)。

（三）參加經(jīng)財(cái)政部門(mén)認(rèn)定，可以承擔(dān)本部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的主管部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

（四）參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議。

（五）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專(zhuān)以上(含中專(zhuān)，下同)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育；承擔(dān)財(cái)政部門(mén)或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍；參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（六）財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

第十條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會(huì)計(jì)工作要求和特點(diǎn)。 同時(shí)，積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育等方式，提高繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。

第四章  學(xué)分管理

第十一條  會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專(zhuān)業(yè)科目不少于60學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全區(qū)范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。

會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息檔案調(diào)轉(zhuǎn)，必須在調(diào)出地完成繼續(xù)教育，繼續(xù)教育完成情況隨信息檔案轉(zhuǎn)至調(diào)入地。調(diào)入自治區(qū)以?xún)?nèi)的會(huì)計(jì)人員，沒(méi)有按規(guī)定完成繼續(xù)教育或信息檔案中沒(méi)有記載繼續(xù)教育完成情況的，必須補(bǔ)學(xué)完成繼續(xù)教育。

第十二條  參加本辦法第九條規(guī)定形式的專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育，其學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過(guò)一科考試或被錄取的，折算為90學(xué)分。

（二）參加會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議，每天折算為10學(xué)分。

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專(zhuān)以上會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，通過(guò)當(dāng)年度一門(mén)學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分。會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)門(mén)化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。

（四）獨(dú)立承擔(dān)財(cái)政部門(mén)或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分。

（五）獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分。

（六）獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的，每本會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分。

（七）參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的，每半天不得超過(guò)12學(xué)分，學(xué)分?jǐn)?shù)由財(cái)政部門(mén)核定。

（八）財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他形式，參照上述學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十三條  自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行登記管理。

《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》為會(huì)計(jì)人員建立了繼續(xù)教育學(xué)分銀行，用于登記、累積會(huì)計(jì)人員通過(guò)各種方式取得的繼續(xù)教育學(xué)分。系統(tǒng)同時(shí)建立了包含年度繼續(xù)教育完成情況、完成內(nèi)容、完成時(shí)間等在內(nèi)的繼續(xù)教育完成情況檔案。

繼續(xù)教育登記采用以下方式：

（一）會(huì)計(jì)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進(jìn)行繼續(xù)教育，取得的學(xué)分，由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)接口的方式記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。

（二）會(huì)計(jì)人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式取得學(xué)分，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)流程自動(dòng)產(chǎn)生記載學(xué)分的信息，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交財(cái)政部門(mén)審核，自動(dòng)記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。

（三）參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試全科通過(guò)，取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員，當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)分由自治區(qū)財(cái)政廳在會(huì)計(jì)人員取得資格證書(shū)后，直接記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。

（四）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專(zhuān)以上（含中專(zhuān)）會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，會(huì)計(jì)人員必須在當(dāng)年11月30日前在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生申報(bào)備案。備案通過(guò)的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生，其繼續(xù)教育學(xué)分從備案通過(guò)年度開(kāi)始的在校期間，由自治區(qū)財(cái)政廳于每年度12月份記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》學(xué)分銀行。

（五）其他方式或其他情形完成繼續(xù)教育的，會(huì)計(jì)人員必須于當(dāng)年度11月1日至12月31日期間在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》【視同完成繼續(xù)教育申請(qǐng)】中申請(qǐng)登記，由財(cái)政部門(mén)審核確認(rèn)后在學(xué)分銀行中進(jìn)行記載。屬于跨年度申請(qǐng)的，管理機(jī)構(gòu)不予審核登記。會(huì)計(jì)人員申請(qǐng)登記時(shí)必須按要求提供相關(guān)證明材料掃描件和查詢(xún)核實(shí)網(wǎng)址。

其他方式或其他情形完成繼續(xù)教育包括：參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試單科合格；參加國(guó)家職業(yè)資格目錄（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）中的會(huì)計(jì)相關(guān)考試；獨(dú)立或合作完成會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題；獨(dú)立或合作在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；獨(dú)立或合作公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍；參加會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議；財(cái)政部認(rèn)可的其他繼續(xù)教育形式。

第五章  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理

第十四條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）必須是中華人民共和國(guó)范圍內(nèi)注冊(cè)、登記的法人機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須取得《中華人民共和國(guó)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》；

（二）具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所；

（三）擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量；

（四）制定完善的教學(xué)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度；

（五）能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；

（六）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、會(huì)計(jì)行業(yè)組織（團(tuán)體）、各類(lèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地（中心）等在開(kāi)展自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育方面的主渠道作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

會(huì)計(jì)人員較多的行業(yè)主管部門(mén)符合上述條件的，可以向同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)成為本部門(mén)的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第十五條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定并公布。

自治區(qū)財(cái)政廳通過(guò)備案評(píng)審的方式定期確定符合條件的專(zhuān)業(yè)科目網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并向社會(huì)公布。專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行屬地管理,由所在地區(qū)財(cái)政部門(mén)確定并向自治區(qū)財(cái)政廳備案，要定期向社會(huì)公布。

專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行登記管理。

第十六條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)兼職結(jié)合的原則，聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專(zhuān)家學(xué)者，建立繼續(xù)教育師資庫(kù)。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)按教學(xué)計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費(fèi)、學(xué)習(xí)期限、考試考核、學(xué)分記載等情況。

第十七條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班必須在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中進(jìn)行備案，按培訓(xùn)流程進(jìn)行日常管理、考核并記載學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員完成專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育的證明，在《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》中自行打印，系統(tǒng)向社會(huì)提供公開(kāi)查詢(xún)。會(huì)計(jì)人員完成公需科目繼續(xù)教育證明由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具《繼續(xù)教育完成情況審驗(yàn)卡》。

第十八條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源，惡意競(jìng)爭(zhēng),擾亂繼續(xù)教育管理秩序；

（二）將繼續(xù)教育任務(wù)轉(zhuǎn)包其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人；

（三）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)；

（四）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)；

（五）聘用不符合要求的師資開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)管理混亂,造成不良影響；

（六）泄露會(huì)計(jì)人員個(gè)人信息；

（七）不服從財(cái)政以及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)督管理；

（八）其他違法違規(guī)行為。

第六章  考核與評(píng)價(jià)

第十九條  用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，將參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。

用人單位對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行的年度考評(píng)結(jié)果，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人代表本單位記入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》。連續(xù)兩年沒(méi)有考評(píng)信息的在崗會(huì)計(jì)人員，第三年自動(dòng)轉(zhuǎn)為非在崗會(huì)計(jì)人員。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的情況，作為聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。

第二十條  財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評(píng)價(jià)，并將考核、評(píng)價(jià)結(jié)果作為參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、高端會(huì)計(jì)人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。

對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，允許其通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式補(bǔ)學(xué)完成。

會(huì)計(jì)人員連續(xù)三個(gè)年度或累計(jì)四個(gè)年度沒(méi)有完成年度繼續(xù)教育的，按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》第三條的規(guī)定，視作不符合從事會(huì)計(jì)工作的要求，《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》自動(dòng)將其檔案信息轉(zhuǎn)入異動(dòng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，不再對(duì)其信息進(jìn)行管理。由于未完成繼續(xù)教育轉(zhuǎn)入異動(dòng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)的人員，如果還在從事會(huì)計(jì)工作，在補(bǔ)學(xué)完成繼續(xù)教育后，可以向所在地區(qū)財(cái)政部門(mén)提出申請(qǐng)，恢復(fù)進(jìn)入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》。

第二十一條  財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由主管財(cái)政部門(mén)進(jìn)行日常管理和年度考核，考核不合格的取消其資格。

第二十二條  財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織或者委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為承擔(dān)以后年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。

第二十三條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)發(fā)生本辦法第十八條行為，財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

會(huì)計(jì)人員已經(jīng)被單位任用（聘用）的，必須通過(guò)申報(bào)備案以及信息采集進(jìn)入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》接受財(cái)政部門(mén)、社會(huì)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。故意不申報(bào)備案進(jìn)入系統(tǒng)接受監(jiān)督，不履行繼續(xù)教育義務(wù)的視為不誠(chéng)信行為，《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》將在公眾查詢(xún)中向查詢(xún)者告知并提出警示。

第七章  附 則

第二十四條  本辦法由自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條  本辦法自2022年1月1日起施行�！秲�(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(內(nèi)財(cái)會(huì)〔2014〕96號(hào))同時(shí)廢止。